«Руководителей нужно подбирать правильно». Сегодня Слуцкий район посетил председатель Минского облисполкома Семен Шапиро

[Редакция]

Сегодня Слуцкий район посетил председатель Минского облисполкома Семен Шапиро. В рамках визита состоялась выездная пресс-конференция для республиканских и региональных средств массовой информации. Председатель Миноблисполкома посетил ОАО Слуцкий льнозавод» и ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат», познакомился с работой предприятий, после чего в Слуцком райисполкоме состоялась пресс-конференция, на которой побывал и корреспондент «Электронного Солигорска».
Представители 52 региональных, республиканских средств массовой информации присутствовали на пресс-конференции. Были приглашены и журналисты из РФ, представители международного информационного агентства «Россия сегодня». 

Читать новость на сайте...

[mgorki]

Я пристально слежу за работой вновь назначенных руководителей, потому что от того как они работают зависит не только уровень развития регионов и Минской области в целом, но и моя судьба…

Главное чтобы плацкартные вагоны в поезде "Солигорск-Москва-Санкт-Петербург" не убрали.

[Vishenka]

На самом деле от руководителя много что зависит. У нас недавно назначили директором молодого еще и 30 нету. Все смеялись, что он такой зеленый может сделать. А за полгода он сплотил коллектив, столько все напридумывал, а теперь возле конторы делаем сами благоустройство, на рисунке проект очень красивый. Мы уже с коллегами нарастили рассады цветов, ждем чтобы высаживать. И уже ни один работник даже пенсионеры, на него ничего не говорят, все за нового горой.

[maksT]

«Руководителей нужно подбирать правильно».
Это точно.Кадры решают все.Иногда нужно быть тонким психологам,чтобы разобраться в человеке и пробудить в нем желание работать.
Недаром говорится "Сделайте так, чтобы человек чувствовал себя счастливым, выполняя то, что ему поручили". Автор Дейл Карнеги

[Natalli Foll]

Многие говорят - молодость - зелено. Но я считаю, что быть управленцев в возрасте 30-40 лет не только престижно, но и задора у тебя на все хватает. И цели легче достигаются, и мысли в голове светлые. Поэтому - дорогу молодым!

[субота]

от руководителя многое зависит. от его оценки ситуации, дальновидности. а возраст? возраст может быть разным. результат зависит лишь от личностных качеств и способностей. один и в 50 не все еще понимает, в другой и в 25 полком командовать может

[mgorki]

в другой и в 25 полком командовать может

и в 26 стать завсегдатаем Кащенко...

[mgorki]

На самом деле от руководителя много что зависит. У нас недавно назначили директором молодого еще и 30 нету. Все смеялись, что он такой зеленый может сделать. А за полгода он сплотил коллектив, столько все напридумывал, а теперь возле конторы делаем сами благоустройство, на рисунке проект очень красивый. Мы уже с коллегами нарастили рассады цветов, ждем чтобы высаживать. И уже ни один работник даже пенсионеры, на него ничего не говорят, все за нового горой.

Странно, что до сих пор по БТ не показали...

[mgorki]

«Руководителей нужно подбирать правильно».
Это точно.Кадры решают все.Иногда нужно быть тонким психологам,чтобы разобраться в человеке и пробудить в нем желание работать.
Недаром говорится "Сделайте так, чтобы человек чувствовал себя счастливым, выполняя то, что ему поручили". Автор Дейл Карнеги

Освобожденного секретаря комитета ВЛКСМ в министры,профессора-агрария в председатели нацбанка, бухгалтера в директора крупного производства, председателя колхоза в руководители промышленного района и т.д. по списку. Они счастливы, а остальные?

[Markiz]

и от руководителей зависит, и от подхода к работе, и от отношения к людям вообще... В том числе учитывая специфику места! Руководитель выбирается не случайно, это стоит заслужить. Но, по моим скромным наблюдениям, там где произошли замены мэров, работа районов пошла на новом уровне

[жора исаев]

Молодой руководитель - это всегда прогресс! Ведь одной из составляющих управления предприятием является инициативность, стремление добиваться чего-то нового. И конечно же идти в ногу со временем!

[mgorki]

и от руководителей зависит, и от подхода к работе, и от отношения к людям вообще... В том числе учитывая специфику места! Руководитель выбирается не случайно, это стоит заслужить. Но, по моим скромным наблюдениям, там где произошли замены мэров, работа районов пошла на новом уровне

С кем водку пьешь, с кем в баню ходишь... Эт точно, при Кириенко Гусову никто денег на КХЛ не давал... С билетами на Москву было проще...

[mgorki]

Молодой руководитель - это всегда прогресс! Ведь одной из составляющих управления предприятием является инициативность, стремление добиваться чего-то нового. И конечно же идти в ногу со временем!

Какие возможности открываются у его старых замов. Молодой еще... и "паровозом" пойдет, и на себя все возьмет...

[Denj]

не памятаю, каб вынікі працы любого кіраўніка разглядалі без работы яго прадпрыемства, калектыву, і наадварот! Вельмі радуе, што наша вобласць гатова да амаладзення кадраў, якія сапраўды могуць павесці за сабой калектыў, і праславіць розныя куточкі Міншчыны!

[mgorki]

не памятаю, каб вынікі працы любого кіраўніка разглядалі без работы яго прадпрыемства, калектыву, і наадварот! Вельмі радуе, што наша вобласць гатова да амаладзення кадраў, якія сапраўды могуць павесці за сабой калектыў, і праславіць розныя куточкі Міншчыны!

Журавкова не успели назначить и он сразу так прославился, так прославился...

[jana_chka]

Если на предприятии работают энергичные, молодые, творческие и современные люди, то смотришь и дела в районе идут.
Молодежь нужно продвигать активно. Многие уже по другому смотрят на госслужбу. Активно внедряют информационные технологии. И методы другие, и люди по характеру уже другие.

[jana_chka]

На самом деле от руководителя много что зависит. У нас недавно назначили директором молодого еще и 30 нету. Все смеялись, что он такой зеленый может сделать. А за полгода он сплотил коллектив, столько все напридумывал, а теперь возле конторы делаем сами благоустройство, на рисунке проект очень красивый. Мы уже с коллегами нарастили рассады цветов, ждем чтобы высаживать. И уже ни один работник даже пенсионеры, на него ничего не говорят, все за нового горой.

И таких примеров море. Молодые горят работой, поэтому пробуют новое, активно едут на стажировку и учебу. И это правильно...

[mgorki]

На самом деле от руководителя много что зависит. У нас недавно назначили директором молодого еще и 30 нету. Все смеялись, что он такой зеленый может сделать. А за полгода он сплотил коллектив, столько все напридумывал, а теперь возле конторы делаем сами благоустройство, на рисунке проект очень красивый. Мы уже с коллегами нарастили рассады цветов, ждем чтобы высаживать. И уже ни один работник даже пенсионеры, на него ничего не говорят, все за нового горой.

И таких примеров море. Молодые горят работой, поэтому пробуют новое, активно едут на стажировку и учебу. И это правильно...

То-то пожары один за другим пошли...

[сокол]

банальное выражение про определяющую роль кадров можно повторять бесконечно, и всё равно будет актуальным. настоящий руководитель сплотит и поведёт за собой коллектив. Шапиро вон сам не сидит на месте, во всё вникает и не даёт засиживаться своим подчинённым, а значит и результат будет по всей области

[mgorki]

банальное выражение про определяющую роль кадров можно повторять бесконечно, и всё равно будет актуальным. настоящий руководитель сплотит и поведёт за собой коллектив. Шапиро вон сам не сидит на месте, во всё вникает и не даёт засиживаться своим подчинённым, а значит и результат будет по всей области

Осталось дождаться когда он даст команду руководителям Солигорского района заняться детскими объектами. Или он в это не вникает?