Распределение
-
Lost Heaven
- постоялец
- Сообщения: 429
- Зарегистрирован: 22 май 2007 14:44
Распределение
Народ, помогите пожалуйста найти ссылку на закон об этой фигне что бы прочитать как следует и вникнуть во все нюансы этого вопроса, можете поделится своим отношением к этому
Распределение
Так ты конкретный вопрос задай...ответим..а закон тебе особо не поможет, ибо там очень замудренным языком написано.
-
Lost Heaven
- постоялец
- Сообщения: 429
- Зарегистрирован: 22 май 2007 14:44
Распределение
Zulus писал(а):
Ну я уволиться хочу и устроится на другое предприятие, роэтому и почитать надо как-бы это провернуть без последствий
Так ты конкретный вопрос задай...ответим..а закон тебе особо не поможет, ибо там очень замудренным языком написано.
Ну я уволиться хочу и устроится на другое предприятие, роэтому и почитать надо как-бы это провернуть без последствий
Распределение
Об этом говорится в законе "Об образованиии".
Вот что там сказано : 5. Лица, обучавшиеся за счет средств республиканского бюджета на первой либо второй ступени высшего образования в дневной форме получения высшего образования, в том числе по договору о целевой подготовке, подлежат распределению в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь.
Выпускники высших учебных заведений, получившие образование первой либо второй ступени высшего образования в дневной форме получения высшего образования за счет средств республиканского бюджета и направленные на работу по распределению, считаются молодыми специалистами и обязаны отработать по распределению два года. Указанный срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым специалистом и нанимателем.
Молодой специалист, не отработавший срок работы по распределению, обязан возместить в республиканский бюджет средства, затраченные на его подготовку.
Лица, не отработавшие срок работы по распределению в связи с поступлением в год получения документа о высшем образовании в магистратуру, аспирантуру (адъюнктуру) на дневную форму получения образования и завершившие обучение в установленном порядке, освобождаются от возмещения указанных средств.
Порядок и условия возмещения в республиканский бюджет средств, затраченных государством на подготовку специалиста, основания для освобождения от возмещения указанных средств, кроме изложенных в части четвертой настоящего пункта, устанавливаются Правительством Республики Беларусь.
---------------------
А вот что по этому поводу установило Праивтельство
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 сентября 2006 г. № 1255
Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста.
2. Республиканским органам государственного управления в трехмесячный срок обеспечить приведение своих нормативных правовых актов в соответствие с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Премьер-министр Республики Беларусь
С.Сидорский
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
23.09.2006 № 1255
ПОЛОЖЕНИЕ
о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от 29 октября 1991 года «Об образовании» (Ведамасці Вярхоўнага Савета Рэспублікі Беларусь, 1991 г., № 33, ст. 598; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 37, 2/844) и регулирует условия и порядок возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста, основания для освобождения от возмещения указанных средств, а также порядок расчета средств, подлежащих возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты.
2. Возмещение средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста, производится выпускниками учреждений образования, получившими профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования, в том числе на основе договоров о целевой подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов, за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленными на работу по распределению (далее – молодые специалисты), если они не отработали по распределению один год – после получения профессионально-технического образования, два года – после получения среднего специального или высшего образования.
Настоящее Положение распространяется на выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования независимо от их подчиненности (далее – учреждения образования).
Возмещение затраченных средств на обучение выпускниками учреждений образования, осуществляющих подготовку кадров по специальностям военного профиля, для органов внутренних дел, государственной безопасности, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям проводится в соответствии с законодательством, регулирующим прохождение военной службы и службы в указанных органах.
3. Средства, затраченные государством на подготовку молодого специалиста (далее – затраченные средства), возмещаются в доход республиканского и (или) местных бюджетов, из которых осуществлялось финансирование этой подготовки.
4. Молодые специалисты освобождаются от возмещения затраченных средств в республиканский и (или) местные бюджеты в случаях:
4.1. если они являются:
* инвалидами I, II групп или детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет;
* детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, а также лицами в возрасте от 18 до 23 лет, потерявшими последнего из родителей в период обучения;
* детьми военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований, погибших (умерших) либо ставших инвалидами при исполнении обязанностей воинской службы (служебных обязанностей), работников, обслуживающих воинские контингенты в Афганистане или других государствах, в которых велись боевые действия, погибших (умерших) либо ставших инвалидами в период боевых действий;
* лицами, имеющими льготы в соответствии со статьями 18–20, 23–25 Закона Республики Беларусь от 22 февраля 1991 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» (Ведамасці Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., № 10 (12), ст. 111);
* мужем (женой), окончившими учреждения образования одновременно с женой (мужем), при невозможности предоставления работы в одном населенном пункте;
* мужем (женой) при невозможности предоставления одному выпускнику – мужу (жене) работы в том же населенном пункте, куда ранее был направлен на работу по распределению другой выпускник – жена (муж);
* беременными женщинами, матерями или отцами, имеющими ребенка в возрасте до 3 лет, при невозможности предоставления работы по месту постоянного жительства семьи;
* женой (мужем) лица, избранного на выборную должность в государственные органы, а также лица из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, иных войск и воинских формирований Республики Беларусь; сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, органов внутренних дел, государственной безопасности, финансовых расследований Комитета государственного контроля, таможенных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям; прокурорских работников, если работа им не может быть предоставлена по месту нахождения службы мужа (жены);
4.2. если имеют одного из родителей или мужа (жену) инвалида I, II групп при невозможности предоставления работы по месту жительства этих родителей, мужа (жены);
4.3. если трудовой договор расторгнут в связи с:
* ликвидацией организации (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь);
* несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь);
* неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь);
* обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 1–4 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь);
* зачислением в учреждения образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени) (статья 40 Трудового кодекса Республики Беларусь).
5. В случае неприбытия молодых специалистов к месту работы, их увольнения или перевода до истечения срока работы по распределению наниматель и (или) молодые специалисты в трехдневный срок сообщают об этом в учреждение образования, выдавшее молодым специалистам направление на работу, с указанием причин и приложением заверенных в установленном порядке копий необходимых документов, в том числе подтверждающих их право на освобождение от возмещения затраченных средств.
Учреждение образования в месячный срок со дня получения названных документов организует работу по сбору необходимой информации для принятия решения о возмещении затраченных средств молодым специалистом или его освобождении от этого возмещения с выдачей справки о самостоятельном трудоустройстве.
Такое решение оформляется приказом руководителя учреждения образования.
Копия этого приказа и расчет суммы затраченных средств, подлежащих возмещению в бюджет, по форме согласно приложению 1 направляются молодому специалисту с извещением о необходимости ее возмещения в добровольном порядке в шестимесячный срок.
Расчет затраченных средств производится в соответствии с порядком согласно приложению 2 и пропорционально не отработанному молодыми специалистами времени.
6. Молодой специалист, добровольно возместивший затраченные средства, для получения справки о самостоятельном трудоустройстве представляет в учреждение образования копию платежного документа о возмещении затраченных средств.
7. При принятии решения об освобождении от возмещения затраченных средств учреждение образования извещает молодого специалиста об этом и сообщает о необходимости получения справки о самостоятельном трудоустройстве.
8. В случае отказа молодого специалиста от добровольного возмещения затраченных средств их взыскание осуществляется учреждением образования в судебном порядке.
9. Контроль за возмещением затраченных средств осуществляется государственными органами, в подчинении которых находятся учреждения образования.
Вот что там сказано : 5. Лица, обучавшиеся за счет средств республиканского бюджета на первой либо второй ступени высшего образования в дневной форме получения высшего образования, в том числе по договору о целевой подготовке, подлежат распределению в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь.
Выпускники высших учебных заведений, получившие образование первой либо второй ступени высшего образования в дневной форме получения высшего образования за счет средств республиканского бюджета и направленные на работу по распределению, считаются молодыми специалистами и обязаны отработать по распределению два года. Указанный срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора между молодым специалистом и нанимателем.
Молодой специалист, не отработавший срок работы по распределению, обязан возместить в республиканский бюджет средства, затраченные на его подготовку.
Лица, не отработавшие срок работы по распределению в связи с поступлением в год получения документа о высшем образовании в магистратуру, аспирантуру (адъюнктуру) на дневную форму получения образования и завершившие обучение в установленном порядке, освобождаются от возмещения указанных средств.
Порядок и условия возмещения в республиканский бюджет средств, затраченных государством на подготовку специалиста, основания для освобождения от возмещения указанных средств, кроме изложенных в части четвертой настоящего пункта, устанавливаются Правительством Республики Беларусь.
---------------------
А вот что по этому поводу установило Праивтельство
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 сентября 2006 г. № 1255
Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста.
2. Республиканским органам государственного управления в трехмесячный срок обеспечить приведение своих нормативных правовых актов в соответствие с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Премьер-министр Республики Беларусь
С.Сидорский
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
23.09.2006 № 1255
ПОЛОЖЕНИЕ
о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 10 Закона Республики Беларусь от 29 октября 1991 года «Об образовании» (Ведамасці Вярхоўнага Савета Рэспублікі Беларусь, 1991 г., № 33, ст. 598; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 37, 2/844) и регулирует условия и порядок возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста, основания для освобождения от возмещения указанных средств, а также порядок расчета средств, подлежащих возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты.
2. Возмещение средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста, производится выпускниками учреждений образования, получившими профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования, в том числе на основе договоров о целевой подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов, за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленными на работу по распределению (далее – молодые специалисты), если они не отработали по распределению один год – после получения профессионально-технического образования, два года – после получения среднего специального или высшего образования.
Настоящее Положение распространяется на выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования независимо от их подчиненности (далее – учреждения образования).
Возмещение затраченных средств на обучение выпускниками учреждений образования, осуществляющих подготовку кадров по специальностям военного профиля, для органов внутренних дел, государственной безопасности, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям проводится в соответствии с законодательством, регулирующим прохождение военной службы и службы в указанных органах.
3. Средства, затраченные государством на подготовку молодого специалиста (далее – затраченные средства), возмещаются в доход республиканского и (или) местных бюджетов, из которых осуществлялось финансирование этой подготовки.
4. Молодые специалисты освобождаются от возмещения затраченных средств в республиканский и (или) местные бюджеты в случаях:
4.1. если они являются:
* инвалидами I, II групп или детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет;
* детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, а также лицами в возрасте от 18 до 23 лет, потерявшими последнего из родителей в период обучения;
* детьми военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований, погибших (умерших) либо ставших инвалидами при исполнении обязанностей воинской службы (служебных обязанностей), работников, обслуживающих воинские контингенты в Афганистане или других государствах, в которых велись боевые действия, погибших (умерших) либо ставших инвалидами в период боевых действий;
* лицами, имеющими льготы в соответствии со статьями 18–20, 23–25 Закона Республики Беларусь от 22 февраля 1991 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» (Ведамасці Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., № 10 (12), ст. 111);
* мужем (женой), окончившими учреждения образования одновременно с женой (мужем), при невозможности предоставления работы в одном населенном пункте;
* мужем (женой) при невозможности предоставления одному выпускнику – мужу (жене) работы в том же населенном пункте, куда ранее был направлен на работу по распределению другой выпускник – жена (муж);
* беременными женщинами, матерями или отцами, имеющими ребенка в возрасте до 3 лет, при невозможности предоставления работы по месту постоянного жительства семьи;
* женой (мужем) лица, избранного на выборную должность в государственные органы, а также лица из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, иных войск и воинских формирований Республики Беларусь; сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, органов внутренних дел, государственной безопасности, финансовых расследований Комитета государственного контроля, таможенных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям; прокурорских работников, если работа им не может быть предоставлена по месту нахождения службы мужа (жены);
4.2. если имеют одного из родителей или мужа (жену) инвалида I, II групп при невозможности предоставления работы по месту жительства этих родителей, мужа (жены);
4.3. если трудовой договор расторгнут в связи с:
* ликвидацией организации (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь);
* несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь);
* неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь);
* обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 1–4 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь);
* зачислением в учреждения образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени) (статья 40 Трудового кодекса Республики Беларусь).
5. В случае неприбытия молодых специалистов к месту работы, их увольнения или перевода до истечения срока работы по распределению наниматель и (или) молодые специалисты в трехдневный срок сообщают об этом в учреждение образования, выдавшее молодым специалистам направление на работу, с указанием причин и приложением заверенных в установленном порядке копий необходимых документов, в том числе подтверждающих их право на освобождение от возмещения затраченных средств.
Учреждение образования в месячный срок со дня получения названных документов организует работу по сбору необходимой информации для принятия решения о возмещении затраченных средств молодым специалистом или его освобождении от этого возмещения с выдачей справки о самостоятельном трудоустройстве.
Такое решение оформляется приказом руководителя учреждения образования.
Копия этого приказа и расчет суммы затраченных средств, подлежащих возмещению в бюджет, по форме согласно приложению 1 направляются молодому специалисту с извещением о необходимости ее возмещения в добровольном порядке в шестимесячный срок.
Расчет затраченных средств производится в соответствии с порядком согласно приложению 2 и пропорционально не отработанному молодыми специалистами времени.
6. Молодой специалист, добровольно возместивший затраченные средства, для получения справки о самостоятельном трудоустройстве представляет в учреждение образования копию платежного документа о возмещении затраченных средств.
7. При принятии решения об освобождении от возмещения затраченных средств учреждение образования извещает молодого специалиста об этом и сообщает о необходимости получения справки о самостоятельном трудоустройстве.
8. В случае отказа молодого специалиста от добровольного возмещения затраченных средств их взыскание осуществляется учреждением образования в судебном порядке.
9. Контроль за возмещением затраченных средств осуществляется государственными органами, в подчинении которых находятся учреждения образования.
Распределение
Мда....я даже не читал это все...скажу просто-просишь "окрепление" там где уволился на другое предприятие и проблем не будет.
Распределение
не знаю как на счет просишь открепление, но пару статей у нас проскакивало, что минобразования через суд подучало свои компенсации
Распределение
компенсации получали за то, что люди не появлялись на работе в обозначенное время... "уволиться" можно по статье...пьянство,прогул...
"взять открепление и всё просто" прокатывает, наверно, только в хороших конторах, где "свято место пусто не бывает", а в колхозах всяких...
"взять открепление и всё просто" прокатывает, наверно, только в хороших конторах, где "свято место пусто не бывает", а в колхозах всяких...
-
Lost Heaven
- постоялец
- Сообщения: 429
- Зарегистрирован: 22 май 2007 14:44
Распределение
Сегодня ездил в свою контору, просил уволить, т.к. врач мне посоветовал менять работу, отказали наотрез, с переводом в законе тоже ничего толком не сказано...
Сегодня мне в отделе кадров рассказывали, что в прошлом году уволили выпускника 72-ой хабзы за прогулы, так с него взыскали...
Дело дрянь, читал в новостяхтакую вещь:
"Закон "О высшем образовании", принятый 14 июня Палатой представителей Национального собрания Беларуси во втором чтении, сохраняет обязательное двухгодичное распределение выпускников, получивших образование за счет бюджета. Об этом на пресс-конференции 15 июня в Минске сообщил председатель постоянной парламентской комиссии по образованию, культуре, науке и научно-техническому прогрессу Владимир Зданович.
"Считаю, что мы поступили правильно. Сегодня главное для наших выпускников вузов — получить работу", — заметил депутат. Он сообщил, что проблема трудоустройства актуальна для Беларуси: сейчас в стране около 397 тыс. студентов, которые, соответственно, через некоторое время станут выпускниками. По словам В.Здановича, проблема трудоустройства в большей мере касается выпускников экономических и юридических специальностей"
Я лично считаю это глупым, т.к. молодого человека приковывают к одному месту работы, я для себя проблем в поиске работы не испытываю и то что я вижу - это куча перспектив.
К чему этот цирк в стране, против того, что бы давали работу непротив, но заставляли - это слишком жестоко
Сегодня мне в отделе кадров рассказывали, что в прошлом году уволили выпускника 72-ой хабзы за прогулы, так с него взыскали...
Дело дрянь, читал в новостяхтакую вещь:
"Закон "О высшем образовании", принятый 14 июня Палатой представителей Национального собрания Беларуси во втором чтении, сохраняет обязательное двухгодичное распределение выпускников, получивших образование за счет бюджета. Об этом на пресс-конференции 15 июня в Минске сообщил председатель постоянной парламентской комиссии по образованию, культуре, науке и научно-техническому прогрессу Владимир Зданович.
"Считаю, что мы поступили правильно. Сегодня главное для наших выпускников вузов — получить работу", — заметил депутат. Он сообщил, что проблема трудоустройства актуальна для Беларуси: сейчас в стране около 397 тыс. студентов, которые, соответственно, через некоторое время станут выпускниками. По словам В.Здановича, проблема трудоустройства в большей мере касается выпускников экономических и юридических специальностей"
Я лично считаю это глупым, т.к. молодого человека приковывают к одному месту работы, я для себя проблем в поиске работы не испытываю и то что я вижу - это куча перспектив.
К чему этот цирк в стране, против того, что бы давали работу непротив, но заставляли - это слишком жестоко
Распределение
Возьми официальную бумагу с поликлиники, и работодатель обязан либо перевести тебя на легкий труд, либо дать открепление на другую работу, и ты лучше иди не в отдел кадров а в отдел по Охране Труда.
Распределение
Раньше думать надо было, ато как петух в извесное место клюнул, так зашевелились. Был вариант перевестись на заочное на последнем курсе, так многие делали, чтобы от распределения откосить. Теперь, вроде, таких заявлений даже не рассматривают. Так што, даражэнькiя мае, усе у аграгарадкi, падымаць вёскi з кален!
http://www.doronchenko.ru/2007/09/20/proshu_uvolit_menya_po_vashemu_sobstvennomu_zhelaniyu.html
http://www.doronchenko.ru/2007/09/20/proshu_uvolit_menya_po_vashemu_sobstvennomu_zhelaniyu.html
-
Der Meister
- пользователь
- Сообщения: 132
- Зарегистрирован: 30 июн 2007 15:18
Распределение
Dolphin писал(а):
Ну кормушечку с переводом прикрыли давно уже...
А ты что думаешь платник дак не будешь агрогородки подымать дак над другими прикалываешся?Не боись и до вас доберутся.Просто задрало уже правда есть правда да только чем больше о этом говорить тем хуже,будем оптимистами,хотя с идеологией ниче не поделать,приколы приколами ток в данном случае доля правды зашкаливает.У меня на факультете вообще распределения вон нету,ввели было в этом году но если сам работу себе нашел то можешь послать своего нанимателя прислав бумажку в уневер что пристроился и без них.Но на это никто не надеется.Все поголовно предусмотрительно сваливают за границу на 3-4 курсе,другие идут на 2ое образование или курсы чтоб норм устроится.Кто захочет норм работать будет.Выход есть всегда,на крайняк 2 года не 5.Псмотрим что через 3 года будет...
Раньше думать надо было, ато как петух в извесное место клюнул, так зашевелились. Был вариант перевестись на заочное на последнем курсе, так многие делали, чтобы от распределения откосить. Теперь, вроде, таких заявлений даже не рассматривают. Так што, даражэнькiя мае, усе у аграгарадкi, падымаць вёскi з кален!
Ну кормушечку с переводом прикрыли давно уже...
А ты что думаешь платник дак не будешь агрогородки подымать дак над другими прикалываешся?Не боись и до вас доберутся.Просто задрало уже правда есть правда да только чем больше о этом говорить тем хуже,будем оптимистами,хотя с идеологией ниче не поделать,приколы приколами ток в данном случае доля правды зашкаливает.У меня на факультете вообще распределения вон нету,ввели было в этом году но если сам работу себе нашел то можешь послать своего нанимателя прислав бумажку в уневер что пристроился и без них.Но на это никто не надеется.Все поголовно предусмотрительно сваливают за границу на 3-4 курсе,другие идут на 2ое образование или курсы чтоб норм устроится.Кто захочет норм работать будет.Выход есть всегда,на крайняк 2 года не 5.Псмотрим что через 3 года будет...
-
Lost Heaven
- постоялец
- Сообщения: 429
- Зарегистрирован: 22 май 2007 14:44
Распределение
Zulus писал(а):
Ну лёгкий труд и оплачивается тоже "слегка", нормально не будешь зарабатывать
Dolphin писал(а):
Ну у меня в технаре это не возможно было, т.к. нету оной специальности у заочного отделения, а на платное помоему не всем финансы позволяют идти
Возьми официальную бумагу с поликлиники, и работодатель обязан либо перевести тебя на легкий труд, либо дать открепление на другую работу, и ты лучше иди не в отдел кадров а в отдел по Охране Труда.
Ну лёгкий труд и оплачивается тоже "слегка", нормально не будешь зарабатывать
Dolphin писал(а):
Раньше думать надо было, ато как петух в извесное место клюнул, так зашевелились. Был вариант перевестись на заочное на последнем курсе, так многие делали, чтобы от распределения откосить. Теперь, вроде, таких заявлений даже не рассматривают. Так што, даражэнькiя мае, усе у аграгарадкi, падымаць вёскi з кален!
http://www.doronchenko.ru/2007/09/20/proshu_uvolit_menya_po_vashemu_sobstvennomu_zhelaniyu.html
Ну у меня в технаре это не возможно было, т.к. нету оной специальности у заочного отделения, а на платное помоему не всем финансы позволяют идти
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 5 гостей