В Беларуси больничные будут выдавать по-новому. Мы узнали, что и когда поменяют

Новый порядок расчёта выплат по больничным листам установлен постановлением Совмина №945 от 30 декабря 2022 г.

Минималка вместо БПМ

Минимальный размер больничных будут рассчитывать исходя из размера минимальной зарплаты (с 1 января она составляет 554 рубля). В действующем порядке расчёта - 50 % бюджета прожиточного минимума (169,92 рубля).

100% оплата при стаже работы от 10 лет

Тем, у кого стаж работы с уплатой взносов в бюджет ФСЗН составляет 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100% утраченного заработка. Если стаж менее 10 лет — 80%. Сейчас пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней составляет 80% утраченного заработка, остальные дни болезни — 100%.

Для работников, имеющих право на пособие с первого дня в размере 100% утраченного заработка (например, пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т. д.), ничего не меняется.

Все выплаты включены

В размер среднедневного заработка, который применяется для расчёта больничных, включат все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчётном периоде. В настоящее время в расчёт среднедневного заработка входят только выплаты, связанные с трудовым результатом и только по текущему работодателю. Единовременные выплаты, например, материальная помощь или пособие на оздоровление не включаются.

Один больничный на нескольких работодателей

Теперь больничные будут назначать только по основному месту работы с учётом заработка у всех работодателей. На данный момент пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного, с учётом заработка у данного работодателя.

Определение права на больничные по-новому

Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. Тогда как сейчас пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Увеличение расчётного периода

При определении расчётного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счёт по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат). В действующем порядке в расчёте больничного учитываются 6 месяцев в период занятости.

Когда новые правила вступят в силу?

Постановление Правительства вступит в силу 1 января 2024 г. Это связано с необходимостью провести организационные и технологические мероприятия со стороны нанимателей и Фонда социальной защиты.

Отдел новостей "Электронного Солигорска"