С начала года в Беларуси вступил в силу ряд изменений в сфере занятости, касающиеся как работодателей, так и соискателей. Главное нововведение – единая база вакансий, а также изменения в порядке назначения пособий по безработице и условиях выхода на пенсию. Разберемся в ключевых моментах.
Единая база вакансий
По новым правилам информацию о вакансиях вначале нужно разместить в Общереспубликанском банке вакансий на сайте государственной службы занятости, и только после - на других платформах. При этом необходимо оставить ссылку на оригинальное объявление на портале государственной службы занятости.
Работодатели должны подавать сведения в электронном виде, для чего требуется электронная цифровая подпись. Исключение сделано для малых предприятий с численностью до пяти сотрудников, которые могут подать информацию в письменной форме.
Важно: сообщить о наличии вакансии необходимо в течение 5 дней. За нарушение этого правила предусмотрен штраф от 210 до 630 рублей. Однако если вакансия закрывается за счет перераспределения обязанностей внутри компании, то сообщать о ней не нужно.
Новые возможности для работодателей
Работодатели теперь могут заранее сообщать о потенциальных вакансиях, планируемых в ближайшем будущем. Это поможет им заранее искать подходящих кандидатов.
Также вводятся квоты для приема людей с ограниченными возможностями. Наниматели всех форм собственности (за исключением ряда организаций, связанных с инвалидами) обязаны создавать рабочие места специально для этой категории граждан.
Новые правила для кадровых агентств
Агентства по трудоустройству обязаны ежегодно отчитываться о своей деятельности. Несоблюдение этого требования приведет к исключению из реестра.
Изменения для соискателей
Для тех, кто ищет работу, предусмотрены изменения в правилах получения пособия по безработице:
- максимальный срок выплаты пособия по безработице сокращен с 6 до 3 месяцев. Исключение: шестимесячные выплаты сохраняются для жителей районов с напряженной ситуацией на рынке труда и для тех, кому до пенсии осталось 5 лет;
- максимальный период нахождения на учете в службе занятости уменьшен с 18 до 12 месяцев;
- размер пособия по безработице теперь составляет фиксированные 40 рублей;
- в список безработных, которых могут трудоустраивать в счет брони, включили тех, кому до пенсии осталось 5 лет (ранее было 2 года).
Переход к пенсии
Упрощён процесс подачи заявления для тех, кто готовится выйти на пенсию. Обратиться можно за месяц до и в течение месяца после наступления пенсионного возраста. Изменения не затрагивают пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца (ее можно получить за прошедший период).
С 2025 года для получения трудовой пенсии потребуется не менее 20 лет страхового стажа. Сюда входят периоды работы, в течение которых уплачивались страховые взносы в фонд соцзащиты.
Упрощение найма иностранцев
Кроме того, Минтруда расширило список профессий для упрощенного найма иностранцев. Теперь достаточно уведомить органы внутренних дел о намерении нанять иностранца на одну из указанных должностей. В других случаях придётся получать специальное разрешение и доказывать, что это место не могут занять другие работники. В список профессий упрощённого найма добавили 6 новых позиций: монтер пути, продавец, слесарь-сантехник, инженер-электроник, техник, электромеханик.
Ищете работу? Множество актуальных вакансий вы найдете на нашей "Доске объявлений" в разделе "Требуются". А свое резюме вы можете оставить в разделе "Устроюсь на работу".
Отдел новостей "Электронного Солигорска"
Когда азарт стал зависимостью: можно ли подать в суд на родственника-игромана?