Пока соискатели старше 45 лет опасаются, что найти работу непросто и наниматели ищут только молодых, статистика на примере работающих пенсионеров доказывает обратное. Сегодня в Беларуси работают более 480 тысяч пенсионеров — это каждый пятый человек на заслуженном отдыхе. И эта цифра продолжает расти.
Почему наниматели выбирают "старую закалку"?
В условиях нехватки кадров ответственность и дисциплина стали ценнейшим ресурсом. Там, где молодому сотруднику может не хватать терпения или мотивации, специалист старой школы просто берет и доводит дело до конца. Дисциплина у них в крови: им не нужно объяснять, почему важно не опаздывать и почему работа должна быть сделана качественно с первого раза.
Часто люди предпочитают оставаться на своих "родных" местах и после выхода на пенсию. Это выгодно всем: предприятие не теряет профи, а человек чувствует себя востребованным и не скучает дома.
По информации Управления по труду, занятости и социальной защите Солигорского райисполкома на 1 марта 2026 года в Солигорске и Солигорском районе насчитывается 7786 работающих пенсионеров.
Роль наставника: передать "секреты фирмы"
На производствах пожилые работники сегодня — это прежде всего наставники. Молодым коллегам они передают те профессиональные "хитрости", которым не научат в колледже. Опытный мастер знает, как "чувствовать" процесс, и понимает цену каждой ошибки. Для завода удержать такого специалиста — значит сохранить преемственность и избежать лишних простоев.
Работа больше не "съедает" пенсию
Главный страх — "работаю, значит, выплаты срежут" — окончательно ушел в прошлое. С 2025 года правила изменились: работающий пенсионер получает пенсию в полном объеме, какой бы высокой ни была его зарплата. Знаменитый коэффициент 1,3 больше ничего не урезает. Это позволяет сохранять и полноценный заработок, и заслуженную пенсию в стопроцентном размере.
Сам себе директор: льготы для самозанятых пенсионеров
Для тех, кто не хочет возвращаться к строгому графику, есть отличный вариант — работа на себя. Для пенсионеров это максимально выгодно:
- Налог всего 4%: при использовании НПД вместо стандартных 10%.
- Почему так мало? Пенсионеры полностью освобождены от взносов в ФСЗН, так как свой стаж они уже заработали. Это позволяет с минимальными затратами превратить хобби (репетиторство, ремонт, рукоделие) в легальный и стабильный доход.
Современный пенсионер: сам себе хедхантер
Образ человека в очереди за вакансиями безнадежно устарел. В отделе занятости подтверждают: пожилые люди стали активными пользователями интернета. Они сами мониторят сайты, сравнивают условия и откликаются на предложения.
Популярностью пользуются и ярмарки вакансий для людей "серебряного возраста" — это лучший способ пообщаться с кадровиками разных предприятий "глаза в глаза".
Как рассказали в отделе занятости, многие ищут более спокойный график — вакансии сторожей и вахтеров остаются самыми востребованными среди пенсионеров на рынке труда.
Сегодня рынок труда в Солигорске позволяет людям старшего возраста оставаться востребованными. Сочетание уникального опыта, новых законов и налоговых льгот делает работу на пенсии рациональным выбором для активного человека.
Наноинженер из Солигорска: как обычный школьник открывает квантовое будущее в БГУИР