Как устроиться на хорошую работу. Поговорили со специалистом международной компании

Когда речь заходит об устройстве на работу, первым делом возникает вопрос, как же правильно составить резюме, чтобы из множества обратившихся, заметили именно вас и пригласили на собеседование. Следующий вопрос – как успешно пройти собеседование, чтобы получить работу мечты. Немного советов солигорчанам от специалиста в этом вопросе.

Итак, на что обращают внимание специалисты по набору кадров при прочтении резюме

Ксения Садовская, HR бизнес-партнёр крупной международной компании. Начальник управления по работе с персоналом:

– Конечно, в первую очередь, обращаем внимание на опыт работы, достижения. Если же у человека нет опыта работы, он выходит со студенческой или школьной скамьи, при прочих равных условиях будем обращать внимание на комментарии и сопроводительное письмо. Отмечу, при подаче резюме есть возможность написать его. И здесь важно, не шаблонно, а аутентично, перечисляя свои достижения. Например: проводил экскурсии по своему городу, участвовал в олимпиаде по математике и занял третье место, участвовал в команде КВН, пишу шутки, помогал в сборе гигантского сбор урожая у бабушки, был старостой класса. Это помогает раскрыть человека, оценить его способности. Также можно рассказать о своих увлечениях. Даже не связанных с отраслью: печёте пироги, пишете рефераты.

Второй важный момент – изучение истории компании, в которую устраиваетесь, хотя бы минимально. Это говорит об ответственном подходе и заинтересованности. Написать, чем импонирует компания, выразить готовность участия в её развитии, чем вы можете помочь.

И самое важное, когда пишете резюме, быть предельно честным и откровенным. Любые отношения, в т. ч. и с работодателем нужно строить на доверии. Если вы готовы посвящать большую часть своего времени работе, вас не пугают командировки, работа сверхурочно – пишите. Но если вы хотите соблюдать баланс между работой и личной жизнью, у вас, например, маленький ребёнок, вы не готовы ездить в командировки – важно это указать, чтобы избежать недопонимания в будущем.

Сейчас в тренде заводить в социальных сетях рабочие аккаунты, где человек представляет себя для социума: размещает портфолио, делится достижениями. Это своего рода визитка. И в резюме можно дать ссылки на эти аккаунты.

Собеседование

– Отправляясь на собеседование, важно понимать, в какую компанию вы устраиваетесь. Например, политика нашей компании – ценностное предложение: будь самим собой, меняй мир в лучшую сторону, получай удовольствие. Мы не требуем от кандидатов чёткого дресс-кода. Если кандидат любит ходить в майках и джинсах – это его право. В некоторых компаниях наоборот требуется деловой стиль. И здесь мы возвращаемся к вопросу изучения информации о компании, находящейся в открытом доступе.

Независимо от стиля одежды, опрятность сыграет на руку в любом случае. Помним поговорку: встречают по одёжке, провожают по уму.

При собеседовании высоко ценится искренность. Если вы волнуетесь, следует так и сказать, извините, я волнуюсь. Тогда тот, кто ведёт собеседование сделает паузу, предложит стакан воды, поговорит на отвлечённые темы.

– Что делать, если человек интроверт. Он отличный специалист, но ему сложно общаться с новыми людьми и преподносить себя с выигрышной точки зрения?

– Здесь можно попросить тестовое задание. И выполняя его, продемонстрировать свои лучшие качества, – рассказала Ксения Садовская.

Отдел новостей "Электронного Солигорска"