"Оформили на работу с испытательным сроком 3 месяца. Позже узнала, что в течение этого времени зарплату мне начисляли меньше, чем положено по должности. Законно ли это?". Узнали, рассказываем.
Снижение зарплаты в период предварительного испытания нарушает трудовое законодательство.
Нормы статьи 28 ТК РБ не указывают прямо на необходимость обеспечения уровня заработной платы, соответствующего должности работника или выполняемой работе. Однако согласно части 2 этой статьи все нормы трудового законодательства применяются к работнику во время испытательного срока, включая правила об оплате труда.
Это означает, что испытательный срок не может быть основанием для уменьшения заработной платы работника.
Отдел новостей "Электронного Солигорска"