"У меня свадьба через месяц. Могу ли я в связи с этим взять краткосрочный отпуск?", - интересуется наша читательница. Узнали, рассказываем.
Согласно ст. 190 Трудового кодекса Беларуси, в случае регистрации брака работнику могут предоставить краткосрочный оплачиваемый отпуск не более трёх дней, если это предусмотрено нанимателем или коллективным договором. Чтобы получить отпуск, необходимо написать соответствующее заявление с указанием причины и согласовать с нанимателем дни освобождения от работы.
К слову, такой отпуск можно взять и по другим стандартным уважительным причинам. Например, при рождении ребёнка или смерти близких родственников.
Отдел новостей "Электронного Солигорска"