В редакцию “Электронного Солигорска” поступил такой вопрос: если зарплата сдельно-премиальная, имеет ли право наниматель не доплачивать своим работникам до минимальной заработной платы?
За разъяснениями мы обратились к бухгалтеру одного из солигорских предприятий.
Какой размер минимальной заработной платы на сегодня?
В 2021 году месячная минимальная заработная плата проиндексирована дважды: в октябре (за сентябрь) и в ноябре (за октябрь). С учетом индексации минимальная месячная заработная плата за октябрь составляет 418,14 рублей.
Производится ли доплата до размера минимальной заработной платы рабочим со сдельной оплатой труда?
Если работник со сдельной оплатой труда выполнил доведенные ему нормы труда (в данном случае – норма выработки либо норма времени) и полностью отработал норму рабочего времени, а его начисленная заработная плата оказалась ниже установленного размера минимальной заработной платы, то ему производят доплату до ее размера по общим правилам.
Так, работникам, которым установлена сдельная форма оплаты труда, зарплата начисляется по сдельным расценкам за выполненный объем работ (часть вторая ст. 66 Трудового кодекса Республики Беларусь). Сдельные расценки формируются исходя из установленных норм времени (норм выработки) (ст. 88 Трудового кодекса Республики Беларусь).
А как рассчитывается сдельно-премиальная оплата?
Сдельно-премиальная оплата рассчитывается по сдельным расценкам, начисленным за выполненную работу. Кроме того, за выполнение и перевыполнение показателей назначается премия.
Для рассмотрения вопроса об установлении доплаты до минимальной заработной платы оценивается выполнение (невыполнение) работником обязанностей, вытекающих из условий его трудового договора (контракта).
Отдел новостей “Электронного Солигорска”