По её словам, Солигорская больница в среднем обеспечена кадрами на 60%. Пятая часть врачей, работающих здесь, - пенсионеры. В больнице не хватает акушеров-гинекологов, педиатров, фтизиатров. Ежегодно отдел кадров подаёт в медицинские вузы заявки на 60 специалистов. Однако по распределению в Солигорск приезжают не больше 12 врачей.
{mos_fb_discuss:2}
Чтобы предупредить дефицит медицинских кадров, необходимо существенно повышать зарплату - такое мнение высказывали в беседе с корреспондентом “Кур’ера” врачи. “У меня годовая нагрузка более 3600 часов, - сказал заведующий одного из отделений. - Ежедневно я должен работать не менее десяти часов. Но при такой интенсивности труда моя зарплата не сравнима с шахтёрской”.
Владимир Амельченя