В Трудовой кодекс Беларуси внесут изменения.
Законопроект "Об изменении законов по вопросам трудовых отношений" готовится ко второму чтению в парламенте. Узнали, к каким новшествам готовиться работникам государственных и частных организаций.
Больше вариантов для удалёнщиков
Одно из новшеств коснётся дистанционной работы. В Трудовом кодексе хотят закрепить возможность чередовать удалёнку с работой в офисе. При этом дистанционка может быть постоянной, временной или комбинированной.
Меньше формальностей
В новом законопроекте планируется упростить рабочие отношения нанимателя и работника на дистанционке. Сейчас, чтобы ознакомить удалёнщика с документами под подпись, наниматель пересылает бумаги по электронной почте. А бумажные копии отправляет заказным письмом с уведомлением о его вручении. В новой редакции законодательства необходимость направлять документы на бумажном носителе стороны могут оговорить в соглашении.
Освобождение для диспансеризации
Предлагается освобождать трудящихся от работы на один или два дня в году для прохождения диспансеризации. Средний заработок за это время будет сохранён.
Минус один час
Для многодетных родителей, и тех, кто воспитывает ребёнка-инвалида до 18 лет, появится возможность сокращённого рабочего дня. Вместо одного дополнительного выходного дня можно будет сократить рабочий день на час.
Компенсация за вредные условия труда
Сейчас за вредную работу в качестве компенсации выдают молоко или кисломолочные продукты. Когда новый законопроект вступит в силу, по желанию трудящихся вместо молока можно будет получить деньги.
Отдел новостей "Электронного Солигорска"
Земельный участок в Беларуси можно будет купить не выходя из дома?
И кровиночка моя полилась в пробирку. Донорам крови на заметку