Как взять выходной для прохождения диспансеризации? Рассказываем порядок действий

Хотите пройти диспансеризацию и не знаете, как оформить оплачиваемый выходной? Рассказываем порядок действий.

В первую очередь работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

По результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

Как работник будет освобождаться от работы?

До 40 лет - освобождаются от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.

Достигшим 40 лет ежегодно предоставляется 1 день с сохранением среднего заработка.

Работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.