Работница одного из солигорских магазинов пожаловалась на требование руководства возместить недостачу после переучета. Законно ли это? Разбираемся в нюансах трудового законодательства Беларуси.
Согласно статье 406 Трудового кодекса, в сферах, где сложно определить персональную ответственность за товар (например, в розничной торговле), может действовать коллективная материальная ответственность. Это означает, что при недостаче ущерб распределяется между всеми членами организации — пропорционально отработанному времени с момента последней инвентаризации.
Но есть важные условия!
Во-первых, такой порядок должен быть закреплен письменным договором между сотрудниками и работодателем.
Во-вторых, даже при его наличии сотрудники вправе оспорить требования о компенсации, если докажут, что:
- недостача возникла не по их вине;
- виновниками являются конкретные лица;
- ущерб нанесен из-за форс-мажора (пожар, потоп и т. п.);
- работодатель нарушил условия хранения товара;
- потери связаны с нормальными производственными рисками.
Таким образом, требование о возмещении ущерба законно только при соблюдении всех необходимых условий. Если сотрудники уверены, что недостача произошла не по их вине, они имеют право оспорить свою ответственность.
Отдел новостей "Электронного Солигорска"
Новый указ № 38: в Беларуси значительно снизят плату за арендное жильё. Кого это коснётся?
Пособие в размере 537 рублей: кому в Беларуси положено и как его оформить