Бывает так, человек отработал, вышел на заслуженный отдых, скажем, в 2017 году, а спустя 7 лет, в 2024 году, выяснил, что пенсионных выплат получает меньше, чем положено. Потому что работодатель указал неверные данные в справке о заработке для назначения пенсии. Впоследствии был выдан новый документ, но пенсию увеличили только в текущем году. А кто должен выплатить разницу за прошедшее время?
Согласно ст. 76 Закона РБ "О пенсионном обеспечении", руководитель обязан своевременно, в полном объёме оформлять документы о стаже и заработке, необходимые для назначения пенсии. И он же должен вовремя предоставлять эти документы в управление по труду, занятости и социальной защите.
Исходя из этого, в рассматриваемом нами случае материальную ответственность перед пенсионером несёт работодатель. Он и обязан возместить всю сумму, недоплаченную с 2017 по 2024 годы.
Отдел новостей "Электронного Солигорска"
В Беларуси выросло пособие на погребение: сколько составит майская выплата?
Самозанятым, ремесленникам и владельцам агроусадеб придется платить 29% от дохода в ФСЗН. Но не всем