С 2026 года — только онлайн: меняется порядок уведомления о приеме на работу иностранных работников

С 1 января 2026 года существенно изменился порядок уведомления о трудоустройстве иностранных граждан.

Что изменилось?

Теперь сообщать о приеме на работу, продлении или увольнении иностранного сотрудника нужно будет только в электронном виде, через интернет.

Как с этим работать?

Всё делается через Единый портал электронных услуг (nces.by) или мобильное приложение "Е-Паслуга". Вам понадобится найти там услугу под кодом 3.77.03 — она бесплатная. Чтобы отправить уведомление, необходим доступ с электронной подписью (ЭЦП) или уникальным идентификатором. Сделать это нужно строго в течение 3 рабочих дней с даты подписания или расторжения договора. Когда всё получится, в вашем личном кабинете появится подтверждение об успешной отправке данных в МВД.

Важное исключение: для работников из стран ЕАЭС — России, Армении, Казахстана и Киргизии — правила не поменялись. Уведомление на них по-прежнему подается на бумаге, почтой или лично, в миграционную службу по месту работы, и тоже в срок 3 рабочих дня.

Если возникнут трудности с работой портала, вы всегда можете обратиться в техподдержку Национального центра электронных услуг по телефонам: +375 17 311 30 00, +375 29 311 33 00 (A1) или +375 29 737 30 00 (МТС).

Соблюдайте новые правила — это сэкономит ваше время и избавит от лишних вопросов!