Не позднее трёх рабочих дней с даты заключения или прекращения трудового договора с трудящимся-иммигрантом, наниматели Республики Беларусь обязаны уведомлять об этом подразделение по гражданству и миграции. Это предусмотрено новой редакцией Закона Республики Беларусь "О внешней трудовой миграции", которая вступила в силу 1 июля 2023 года.
Порядок и форма такого уведомления устанавливаются Министерством внутренних дел. Необходимо отметить, что в соответствии с новой редакцией Закона, указанная обязанность распространяется на всех нанимателей Республики Беларусь без исключения, даже на тех, кто привлекает для осуществления трудовой деятельности граждан Евразийского экономического союза, которые в соответствии с положениями 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 года, осуществляют трудовую деятельность на территории государств членов ЕАЭС, без учета ограничений по защите национального рынка. В связи с чем, трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
К слову, что предыдущая редакция Закона, не распространяла свое действие на указанную категорию иностранных граждан, как и не предусматривала необходимости информировать подразделения по гражданству и миграции о заключении и прекращении трудового договора с трудящимся мигрантом.
Таким образом, наниматели, которые привлекают для осуществления трудовой деятельности граждан Российской Федерации, Казахстана, Армении и Кыргызской Республики, также обязаны уведомлять подразделения по гражданству и миграции о заключении и прекращении трудового договора с трудящимся-иммигрантом в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты его заключения или прекращения.
Непредставление нанимателем Республики Беларусь или несвоевременное представление информации о заключении или прекращении трудового договора с трудящимся мигрантов влечет административную ответственность по статье 24.11 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее КоАП), предусматривающей наложение штрафа в размере до 20 базовых величин.
Кроме того, в случае несообщение в подразделение по гражданству и миграции в установленный срок индивидуальным предпринимателем либо уполномоченным должностным лицом юридического лица о прекращении трудовых отношений, с иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившими на основании таких отношений разрешение на временное проживание в Республике Беларусь, влечет административную ответственность по части 8 статьи 24.35 КоАП, санкция которой также предусматривает наложение штрафа до 20 базовых величин. Таким образом, нанимателям Республики Беларусь необходимо учитывать данное обстоятельство при привлечении иностранных граждан или лиц без гражданства для осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь и своевременно информировать подразделения по гражданству и миграции о заключении и прекращении трудовых отношений.
Отдел новостей "Электронного Солигорска"
В Солигорском горрайотделе по ЧС новый начальник
Стать инженером в 16 лет. В солигорских школах появились новые инженерные классы