Очереди в поликлиниках есть, проблемы нехватки кадров - нет

В административное здание Солигорской ЦРБ корреспондента «Электронного Солигорска» привели размышления об ощутимой нехватке специалистов в поликлинике. Но в процессе беседы с главным врачом пришлось усомниться в собственных ощущениях. 

- Мы справляемся тем штатом врачей, который есть у нас сейчас, - заявил Александр Лапусто. – В Солигорский район охотно едут молодые специалисты, потому что наша больница оснащена современным оборудованием, и мы стараемся создать все условия, чтобы начинающий врач состоялся как специалист.

По словам главного врача, миграция кадров в здравоохранении существует, но не в большей степени, чем в других профессиональных областях. Действительно, установленные в республике нормативы - 34 врача на 10 000 населения – выполняются (данные на ноябрь 2012 года). Примерно такие же нормы существуют и в странах западной Европы. Почему же тогда пациенты простаивают длинные очереди в поликлиниках? В качестве ответа Александр Антонович приводит примеры из практики зарубежных коллег. В тех же западноевропейских странах попасть на прием к врачу без веских оснований - сложно. Необоснованное беспокойство медика может вылиться в штрафные санкции для пациента. Наши же врачи обязаны выслушать каждого.

Медицинский портал medseek.by объясняет причину очередей в поликлиниках по-другому. «Эксперты ВОЗ, например, указывали, что пирамида распределения врачей в белорусских лечебных учреждениях перевернута: 90% белорусских медиков трудятся в стационарах и только 10% работает в первичном звене, т.е. в поликлиниках, где наблюдается самый высокий поток пациентов. В европейских странах, например, это соотношение составляет 50 на 50.» (http://www.medseek.by/).

Как бы то ни было, не хочется мириться с тем, что два часа в очереди к врачу – это норма, особенно если речь идет о визите к педиатру. Тем не менее, и детских врачей у нас достаточно. В этом вопросе главврач апеллирует к «буржуазной» Чехии, где не практикуются вызовы участковых педиатров на дом, во всяком случае, бесплатные, как нет там и прививок за счет бюджета.

Более значимой, по мнению главврача Солигорской ЦРБ Александра Лапусто,  на сегодня выглядит проблема нехватки младшего медперсонала. Здесь причина ясна: санитарок привлекают предложения о работе, поступающие из размножившихся в последнее время торговых центров. Там гораздо более привлекательные зарплаты. Достаточно просмотреть вакансии на портале TUT.BY:

▪ санитарка (2-я городская стоматологическая поликлиника, г. Минск) - от 2 500 000 бел. руб.    
▪ санитарка (4-я городская клиническая больница им. Н.Е. Савченко, г. Минск) - от 1 800 000 до 2 000 000 бел.руб.           
▪ уборщица (ТЦ Корона) - от 4 000 000 бел. руб.
▪ уборщица салона красоты - от 360 до 360 $
▪ уборщица (ЕВРОТОРГ) - от 3 400 000 бел. руб.

Кстати, заработки врачей на фоне вакансий торговых центров тоже выглядят бледно. Например, врачу лабораторной диагностики в Институте физиологии НАН Беларуси предлагается  зарплата от 2 500 000 белорусских рублей.