Уволился и получил три месячных зарплаты. Когда такое возможно?

Увольняясь с работы, конечно же, хочется, чтобы была подушка безопасности. У кого-то она есть, а у кого-то отложить не получилось. В некоторых случаях работнику при увольнении полагается компенсация в размере трёх среднемесячных зарплат. В каких именно? Рассказываем.

Такая гарантия предусмотрена статьёй 261-5 Трудового кодекса Республики Беларусь для отдельных категорий работников при заключении, продлении или прекращении контракта.

Согласно статье, если контракт расторгается досрочно из-за нарушения нанимателем трудового законодательства, условий коллективного или индивидуального договора, работнику выплачивается компенсация в размере не менее трёх среднемесячных заработков.

При этом, как указано в части 2 статьи 41 ТК, факт нарушения должен быть подтверждён:

• уполномоченным органом надзора за соблюдением трудового законодательства;
• профсоюзом;
• или судом.

Также наниматель может самостоятельно признать факт нарушения.