Хочу в отпуск сейчас: 7 категорий белорусов, которые могут отдыхать досрочно

Подробности

В Беларуси первый трудовой отпуск можно взять только после 6 месяцев работы у нового нанимателя. Однако в Министерстве труда и социальной защиты рассказали, что из этого правила есть исключения. Кто имеет право на отдых раньше срока и как получить заветные дни? Читайте в нашем материале.

Согласно ст. 166 Трудового кодекса Беларуси, право на трудовой отпуск за первый рабочий год возникает у сотрудника не ранее чем через 6 месяцев непрерывной работы у данного нанимателя. Однако это правило не распространятся на следующие категории работников:

  • несовершеннолетние работники;
  • женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
  • работники, принятые в порядке перевода от другого нанимателя (по согласованию между нанимателями);
  • родители (усыновители, опекуны, попечители) детей-инвалидов в возрасте до 18 лет и двоих и более детей в возрасте до 14 лет;
  • совместители, если время их отпуска по основному месту работы совпадает с временем предполагаемого отпуска у данного нанимателя;
  • работники, совмещающие работу с получением образования (в случаях, предусмотренных законодательством об образовании);
  • работающие супруги военнослужащих. По их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга-военнослужащего.

Уйти в отпуск раньше срока можно также в том случае, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

А можно ли договориться о досрочном отпуске с нанимателем?

Трудовой кодекс (статья 177) не запрещает предоставление отпуска и до истечения 6 месяцев работы по соглашению между работником и нанимателем. Наниматель вправе (но не обязан) пойти навстречу и предоставить часть трудового отпуска – не менее 14 календарных дней.

А когда ждать отпускные?

Сроки выплаты среднего заработка за время отпуска зависят от того, как он предоставлен. Если по графику, то работника уведомляют об отпуске не позднее, чем за 15 календарных дней до его начала. И выплачивают отпускные не позднее, чем за 2 календарных дня до начала отпуска.

Если не по графику (в том числе досрочно по соглашению сторон), то отпускные выплачиваются не позднее 2 рабочих дней со дня начала отпуска, но только с согласия работника на такой срок выплаты.

Отдел новостей "Электронного Солигорска"