Учитель на 0,05 "ставки". Так можно было? Разбираемся

Трудовым законодательством предусмотрена возможность приема работника на работу как на неполный рабочий день, так и на неполную рабочую неделю, т. е. на неполное рабочее время.

В данном случае работник будет выполнять работу по доле штатной единицы (например, 0,1; 0,25, 0,5) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени (объема работы). Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).

В детских садах и школах штатная численность работников определяется в соответствии с типовыми штатами и нормативами численности, установленными Министерством образования.

В соответствии с данными документами штатная численность воспитателей дошкольного образования, помощников воспитателей, учителей, педагогов дополнительного образования и отдельных рабочих, рассчитанная в соответствии с типовыми штатами, не округляется до 0,25, 0,5, 0,75, 1,0.

Таким образом, если в соответствии с типовыми штатами в детском саду вводится, например, 6,05 штатных единиц воспитателей дошкольного образования, то шесть человек будут работать полное рабочее время, а один – подменный на условиях неполного рабочего времени на 0,05 штатной единицы (1,8 часа в неделю или по иному режиму рабочего времени, установленному нанимателем).

Вместе с тем, предполагается, что работа по таким небольшим долям штатных единиц (0,1, 0,2) может выполняться основными работниками учреждений на условиях совмещения, расширения зон обслуживания (увеличения объема работы), совместительства, а также с применением норм Указа Президента Республики Беларусь от 21 ноября 2024 г. № 429.