Увольнение без сюрпризов: какие выплаты полагаются работникам?

В Беларуси при увольнении работнику положен ряд определённых выплат. Рассказываем каких.

Основные выплаты при увольнении

При прекращении трудовых отношений граждане должны получить:

• зарплату за фактически отработанное время;
• выходное пособие;
• компенсацию за неиспользованный отпуск.

Зарплату и компенсацию работодатель обязан выплатить не позднее дня увольнения. Компенсация за неиспользованный отпуск положена всем работникам, кроме тех, кто трудился по гражданско-правовым договорам.

Выходное пособие: условия и размеры

Размер выходного пособия зависит от причины увольнения. Например, если работник уходит по призыву на воинскую службу или в связи с изменением условий труда, ему полагается сумма не менее средней зарплаты за две недели.

В случае ликвидации организации или сокращения штата размер пособия составляет три средние зарплаты, однако этот пункт касается только руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.

Работникам, совмещающим несколько должностей одновременно, выходное пособие не выплачивается.

К слову, какие выплаты и в каком размере они положены при увольнении, прописано в коллективных договорах организаций.

Отдел новостей "Электронного Солигорска"