Филиал УПП "Нива": новые мощности, стабильные заказы и уверенность в завтрашнем дне

В рамках программы "Один район – один проект" в Солигорском районе в прошлом году реализованы сразу два проекта. Один из них – строительство механосборочного цеха на унитарном производственном предприятии "Нива" Романовича С. Г." – управляющей компании "Нива-Холдинг".

Об итогах реализации проекта, работе предприятия на увеличившихся производственных площадях, перспективах дальнейшего развития мы попросили рассказать директора филиала УПП "Нива"-"Завод горно-шахтного оборудования" Ермалинского Владимира Эдуардовича:

В последние годы перед промышленным сектором Беларуси стояли серьезные вызовы. Смена экономической конъюнктуры, логистические трудности и санкционное давление затронули многие предприятия. Не стала исключением и наша производственная площадка. Однако сегодня я с уверенностью могу сказать: мы перезагрузили работу, нарастили портфель заказов и вновь подтверждаем статус надежного работодателя и ответственного партнера в Солигорском районе.

Филиал УПП "Нива" — "Завод горно-шахтного оборудования"

УПП "Нива" сегодня специализируется на производстве оборудования для горнодобывающей промышленности. В настоящее время предприятие размещается на двух производственных площадках в г. Солигорске. На одной из них, помимо ранее существовавшего цеха, мы возвели второй — с административно-бытовым корпусом — в рамках государственной программы "Один район — один проект".

Механосборочный цех ЗГШО в Солигорском районе

С вводом в эксплуатацию нового механосборочного цеха значительно увеличились производственные возможности предприятия, его, так называемая, пропускная способность. Сегодня новый цех задействован под покраску деталей и финишную сборку оборудования. Мы оснастили его самым современным технологическим оборудованием, что вывело качество выпускаемой продукции на новый уровень. А возведенное вместе с ним здание АБК позволило улучшить условия труда для рабочих, за счет новых раздевалок, душевых, комнат приема пищи, учебных классов.
Человек должен чувствовать себя комфортно на рабочем месте — это база.

О заказах и географии поставок

УПП "Нива" обеспечено заказами на многие месяцы вперед. Мы работаем со 100% загрузкой производственных мощностей. Основная специализация предприятия — производство оборудования для горнодобывающей промышленности. Нашими заказчиками остаются ведущие белорусские компании, но активно растет и доля экспорта. Сегодня около 50% нашего портфеля заказов составляют поставки в Российскую Федерацию, Казахстан и Узбекистан. Мы постоянно работаем над расширением продуктовой линейки. Новые производственные площади дают нам технологическую свободу для выпуска новых видов востребованного оборудования.

Коллектив — наша главная ценность

Сегодня команда "Нивы" — это около 500 профессионалов. И мы продолжаем расти. В настоящий момент мы приглашаем на рабочие места порядка 25 специалистов.

Мы понимаем, что работа — это не только зарплата и выполнение планов, но и уверенность в завтрашнем дне, уважение к персоналу и внимание к его здоровью. Наше предприятие несет четкие юридические обязательства перед своими сотрудниками и выполняет их системно.

Помимо оплаты труда мы предлагаем достойные условия: удобные сменные графики, работу на современном оборудовании в новых либо отремонтированных производственных помещениях, чистоту и порядок в цехах, комфортные раздевалки с индивидуальными шкафами для переодевания, душевые, качественную спецодежду и необходимые средства индивидуальной защиты. На территории предприятия работает собственный здравпункт, где сотрудники могут получить оперативную медицинскую помощь. Мы обеспечиваем работников бутилированной водой, а в цехах оборудованы всем необходимым места для приема пищи. В ближайшие месяцы планируем запустить заводскую столовую. Предприятие имеет собственное благоустроенное общежитие для иногородних сотрудников, нуждающихся в жилье, организована бесплатная доставка персонала на работу и обратно. Наш коллективный договор гарантирует поддержку сотрудникам и предусматривает широкий спектр видов материальной помощи, компенсаций и поощрений в различных жизненных ситуациях, а также предоставление нанимателем оплачиваемых дней работникам.