Какие выплаты положены молодым специалистам? Рассказываем

Подробности

Стать молодым специалистом – это не только шаг в новую профессиональную жизнь, но и возможность получить ряд финансовых преимуществ. Что и кому полагается выплачивать? Рассказываем.

Денежная помощь

В течение первого месяца работы молодому специалисту полагается выплата в размере последней стипендии в вузе. Если стипендии не было, выплату рассчитают исходя из размера социальной стипендии.

 

Стимулирующие выплаты

В течение срока обязательной работы молодым специалистам, прибывшим на работу в бюджетные организации, подчиненные и относящиеся к сфере деятельности министерств, будут выплачиваться дополнительные средства в процентах от оклада:

  • образования и культуры в размере от 20 до 45 процентов от оклада;
  • спорта и туризма – от 10 до 50 процентов от оклада;
  • здравоохранения – от 20 до 50 процентов от оклада;
  • труда и социальной защиты – 10 процентов от оклада.

Единовременное пособие

Если молодой специалист переезжает в другую местность, ему выплачивается единовременное пособие в размере месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы на самого выпускника и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.

Выплачивается пособие при условии, если после распределения на работу выпускник приехал в населенный пункт, который не являлся местом его жительства до поступления в учреждение образования.

Также компенсируются расходы на проезд, перевозку имущества (до 500 кг для молодого специалиста и 150 кг для каждого члена семьи), суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках.

Денежная помощь на наем жилья

Возможность получить финансовую помощь на аренду жилья зависит от решения работодателя. Размер и условия компенсации определяются каждым предприятием индивидуально.

Льготный кредит

У молодых специалистов есть возможность получить льготный кредит на покупку товаров белорусского производства.

Важно!
Конкретные условия и размеры выплат могут отличаться в зависимости от региона и от конкретного предприятия.
Все детали лучше уточнить у своего работодателя.
Отдел новостей “Электронного Солигорска”