Электронный Солигорск - Городской новостной портал

AДминистрация «Беларуськалия» обсуждает возможность использования канадского опыта работы – перевода рабочих с 6-часового на 8-часовой рабочий день, пока в качестве эксперимента.--Зачем это будет сделано?.>>>8-ми часовой рабочий день (40 часов в неделю, 160 часов в месяц). Зарплату оставит такую же, появятся лишние человеко/смены, а значит можно сократить 25% всех своих работников, а так же лишить их дополнительного отпуска. Экономия для работодателя колоссальная!!!!

история

для справки

для справки эта "новость" прошлого года, а именно 8 октября 2013 года эта информация, практически дословно была опубликована на сайте бнп, а 10 октября 2013 года была подхвачена другим сайтом, и там фраза приводится в таком виде:

администрация «Беларуськалия» обсуждает возможность использования канадского опыта работы – перевода рабочих с 6-часового на 8-часовой рабочий день, пока в качестве эксперимента.

в данный момент таких новостей не было.
вы к чему это?

Речь идет о З6 рабочей неделе. Пока по формуле 3+2 выходных. Из рабочего времени предлагается убрать дорогу под землей. Итого 8 в забое, плюс час на дорогу в забой и обратно, плюс двадцать минут на получение наряда и ознакомление с документацией, плюс двадцать минут переодевание и получение лампы и самоспасателя, плюс от сорока минут до полутора часов на дорогу к руднику и обратно.. Около 11 часов получается от дома до дома.

...в данный момент таких новостей не было....

Графики были разработаны и отданы профсоюзам для ознакомления. Утверждены не были. И эта новость уже уже как бы и не новость давно.

Шахтеров подсадили на кредиты, теперь можно гайки закручивать. Элегантно все сделано.

VladM писал(а):Шахтеров подсадили на кредиты...

Кто их посадил?

1971 писал(а):

VladM писал(а):Шахтеров подсадили на кредиты...

Кто их посадил?

Хитропопые банкиры.

Шахтер времен начала 90-х был неизбалованный роскошью, они могли сказать веское слово. Сейчас же там от этого поколения практически никого не осталось. Посмотрим как будут противостоять нарушению своих прав и как ничего не смогут сделать разжиревшие профсоюзы.

8 часовой рабочий день для забойщиков --это нарушение тк ст 115

vovan1650 писал(а):8 часовой рабочий день для забойщиков --это нарушение тк ст 115

или пишите цензурно, или ваши сообщения будут удаляться.

Пфф, забоям достаточно поработать недельку-другую по ТБ - и некоторые пятые точки окажутся в огне. Пятые точки об этом знают или подозревают, так что последний слух - это отказ от проведения эксперимента.

Да беларуськалий давно пора сократить тысяч на 10, и ничего не случится, люди работать начнут по настоящему, как и ценить то, что у них есть

Lost Heaven писал(а):Да беларуськалий давно пора сократить тысяч на 10, и ничего не случится, люди работать начнут по настоящему, как и ценить то, что у них есть

Для начала законодательство придется поменять. Пока же достаточно было бы сделать нормальную проверку с командой - фас и почистить верха от династий и родственных связей.

VladM писал(а):

Lost Heaven писал(а):Да беларуськалий давно пора сократить тысяч на 10, и ничего не случится, люди работать начнут по настоящему, как и ценить то, что у них есть

Для начала законодательство придется поменять. Пока же достаточно было бы сделать нормальную проверку с командой - фас и почистить верха от династий и родственных связей.

и по какому признаку чистить?) если чей-то родственник - увольнять?

АГАЩАЗ я тебе все и рассказал! Все все знают, но силовики по уходу на пенсию желают получать пенсию и хорошую зарплату в белкалии. Поэтому зачем до ухода рубить под собой сук?

я ж не о ваших планах спрашиваю на уютную старость)
вы предложили чистить родственников. каким образом? проверка на соответствие знаний-умений занимаемому месту? а если только родственники и будут соответствовать?)

Как бы тема про рабочее время. А народ уже про люстрацию баламутит. Следует признать, что эффективность производства у нас действительно невысокая. Но попытки решить эту проблему за счет увеличения рабочего времени забойной группе не могут меня радовать ну ни как.

Lost Heaven писал(а):Да беларуськалий давно пора сократить тысяч на 10, и ничего не случится, люди работать начнут по настоящему, как и ценить то, что у них есть

Сократить штат ИТР-ов возможно, но технологических специалистов нельзя никак. Тут вам не Канада, где процесс обогащения практически весь автоматизирован, а персонал немногочисленный. У нас всё наоборот. Мы ещё в каменном веке живём. Да, условия труда не ахти, но уровень зарплат пока не злит.

dimedrol писал(а):

Lost Heaven писал(а):Да беларуськалий давно пора сократить тысяч на 10, и ничего не случится, люди работать начнут по настоящему, как и ценить то, что у них есть

Сократить штат ИТР-ов возможно, но технологических специалистов нельзя никак. Тут вам не Канада, где процесс обогащения практически весь автоматизирован, а персонал немногочисленный. У нас всё наоборот. Мы ещё в каменном веке живём. Да, условия труда не ахти, но уровень зарплат пока не злит.

ну точно) главное оставить уборщицу туалетов, без неё никак)
ясно что резко численность меняться не будет. будет проводиться апгрейд оборудования и автоматизация производства. люди и дальше будут уходить на пенсию. на их место будут переучивать тех, кто откалывается из-за автоматизации. простая схема чтобы избежать сокращений.
и только слесарь Василий, так и будет махать кувалдой обтягивая гайку м 42. и все мы знаем почему у него сломанный тяжелый гайковерт.

бардак как грибок, если уж попал на дерево, то выводить его долго, кропотливо и внимательно)

имао писал(а):я ж не о ваших планах спрашиваю на уютную старость)
вы предложили чистить родственников. каким образом? проверка на соответствие знаний-умений занимаемому месту? а если только родственники и будут соответствовать?)

Особенно когда молодой гений из простых геодезистов резко становится замом , а затем вторым лицом в Белке. Подвигая человека прошедшего всю карьерную лестницу. Ни дать ни взять - гений. Когда инженерами становятся имея только гуманитарное пед образование. И половина вышки - жены дочери любовницы - конкурс красоты. Дальше - я не враг своему здоровью.

имао писал(а):ну точно) главное оставить уборщицу туалетов, без неё никак)

Пардон. А кто сортиры убирать будет уделанные? Или на уборщице можно много сэкономить? Думаю услуги клининговых компаний обойдутся дороже.

ясно что резко численность меняться не будет. будет проводиться апгрейд оборудования и автоматизация производства.

Я бы привел ссылки, на то как проходит апгрейд. Но потрете же.

бардак как грибок, если уж попал на дерево, то выводить его долго, кропотливо и внимательно)

Надо начинать с законодательства. Простой пример можно купить перфоратор HILTI за 1000 уе который не возможно убить, а можно купить BOSH за 250 которого хватит на год, но по закону о закупках купят беларускую сверлилку, потому что она наша, при том на конкурсе допускается превышение 15% цены. Так называемая скидка на наше.

Или так . Отправить зарубеж барана, потому что он вверху стада, там его покормят попоят по экскурсиям поводят, глядишь и втюхают хлам. Потом отделами сражаются не за то где лучше купить, а за то кто за бугор поедет.

VladM писал(а):Дальше - я не враг своему здоровью.

и за это обидится могут.

VladM писал(а):Пардон. А кто сортиры убирать будет уделанные?

я про это и говорил.

VladM писал(а):Я бы привел ссылки, на то как проходит апгрейд. Но потрете же.

видел я и без ссылок. но. апгрейд идет, и как не крути, сразу-не сразу, но что-то меняется.

VladM писал(а):Надо начинать с законодательства. Простой пример можно купить перфоратор HILTI за 1000 уе который не возможно убить, а можно купить BOSH за 250 которого хватит на год, но по закону о закупках купят беларускую сверлилку, потому что она наша, при том на конкурсе допускается превышение 15% цены. Так называемая скидка на наше.

это скидка на наше тоже не прихоти ради. но тут уже вопрос к нашим производителям - почему они не проводят апгрейд для улучшения качества. хотя местами всё же присутствует повышение юзабилити.

VladM писал(а):Или так . Отправить зарубеж барана, потому что он вверху стада, там его покормят попоят по экскурсиям поводят, глядишь и втюхают хлам. Потом отделами сражаются не за то где лучше купить, а за то кто за бугор поедет.

снабжение наверно везде такое.
кадровая проблема - беда не только беларуськалия. так же как и круговая порука. с одной стороны кажется вылечить легко - привел человека - поручись за него головой, накосячил - уходят оба. с другой стороны простым это только кажется.

и чето мы совсем от темы уходим.

Tadi писал(а): Около 11 часов получается от дома до дома.

вспоминая свой рабочий день на производстве - в 7 утра автобус на работу, в 17.00 автобус с работы плюс дорога с пробками. около того. в целом продолжительность рабочего дня подземной группы зависит от вредности производства ведь, или чем?